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阎梦婕

2026年寒假开首，齐心中学高一(15)班学生苏雪在外交平台晒出一份清雅而又暖心的礼物：一张手写道贺贺卡和清雅礼盒。这份柔顺的惊喜并非来自家东谈主或同学，而是源自她的数学老师、后生教师李贵花。

在贺卡上，李老师写谈：“你是一个开朗可人的女孩子，在一又友堆里应该亦然小太阳一样的存在，你柔顺明媚，带给我许多力量……”这份看似毛糙的举动，却成为校园里一段温馨话题的最先，也折射出该校后生教师培养体系的深层奏效。

李老师是毕业于宁夏师范大学的别称公费师范生，于2025年8月入职齐心中学并担任班主任责任。在放寒假前她凭据每个学生的特质风趣、步履民俗为班里60名同学“私东谈主定制”了一份清雅贺卡和小礼物。她坦言，施助贺卡与礼物的民俗，始于学校“青蓝工程”的启发。“学校荧惑咱们不仅热心学生的学业成长，更要闲散情谊同样和东谈主格培养。一份小礼物、几句赤心话，时常能掀开一扇心灵之窗。”李老师说。据了解，齐心中学连年来服从构建“青蓝工程”与“名师权术”双轨培养机制。为了充分发达学校主干教师的 “传、帮、带” 作用，促进后生教师在专科谈路上的成长，进步学校教师军队的举座教授，学校为每名后生教师配备别称教化丰富的主干教师看成导师，导师全认识对新教师的成前程行联结。青蓝工程的培养周期为十年：三年站稳讲台，七年景为主干，十年景为名师。通过师徒结对，后生教师大要在导师的联结下赶紧成长，提高我方的教学水蔼然专科教授；导师也大要在联结门徒的经由中握住反念念和进步我方，罢了同时兼备。这一行动也促进了学校里面的交流与互助，营造了浓厚的教学教研氛围，成心于学校教师教学质地的举座进步。

“后生教师是学校的往常，他们的温度决定了教师的温度。”齐心中学校长纪玉龙默示，“咱们但愿通过系统化的撑抓，匡助年青教师在专科才智和育东谈主智谋上同步成长，让教师着实罢了‘双向奔赴’。”

齐心中学以后生教师军队配置为支点，抓续鼓励“五育并举”的育东谈主现实。学校先后成立音乐跳舞社、照相社、书道社、朗读社、无东谈主机社、机器东谈主社、三大球社等学生社团，并多方筹措、进入资金购置专科拓荒和器材，全力撑抓学生社团的配置；学校还在操场打造了“盛开式长征精神文化看台”，在学校中央正途两侧安置了秋千、沙袋、吊环等通达减压规律，全力构建“学习-身心”双优生态。“教师不仅要传递学问，更要塑造东谈主格、叫醒潜能。”齐心中学副校长金济博默示，学校如期举办“科技文化艺术节”“校园币积分兑换行动”“文静卫生星级寝室”评选、“篮球班BA”等行动，拓展了学生的概述教授现实平台。通过硬件进入、课程改进与行动议论，构建一个撑抓每个孩子全面发展的健康教师生态系统。

看成“国度中小学智谋教师平台运用示范校”“三星级智谋校园”，齐心中学以数字化转型为中枢，现实“1367”智谋教学阵势，通过数据处置赋能教师成长、学生发展与学校料理。往常将买通数据壁垒，构建学生、教师和学校料理的竣工数书画像，让数字化抓续助力学校高质地发展。下一步，齐心中学将进一步升级校园智谋配置，深入“智谋教师”，握住发达后生教师的中坚力量，抓续以学生成长为中心，构建一个更有温度、更面向往常的教师现场。

来源：齐心县委宣传部现金万博manbext体育官网app平台